HR Transformation Consultant (100% HomeOffice)

Werden Sie Teil eines weltweit renommierten IT-Beratungsunternehmens, das an der Spitze des industriellen Wandels steht.

Mein Kunde ist ein mittelgroßer Akteur mit einem unternehmerischen Geist.

Seine Marke übertrifft den momentanen Markt übertrifft und er sieht momentan einen rasanten Wachstum.

Dieses Beratungsunternehmen wird jährlich für kulturelle Vielfalt, engagierten Schulungen und Karriereangebot für seine Berater als eines der führenden Unternehmen anerkannt.

Um das Team mit Spitzenkräften zu verstärken, die die Zukunft des Unternehmens gestalten können, sucht mein Kunde unternehmerisch denkende Menschen, die eine hochdiverse Kultur schätzen, in der Unterschiede willkommen sind, die mit dem Top-Management auf Augenhöhe kommunizieren und für kollektive Erfolge belohnt werden.

Die oberste Führungsebene engagiert sich persönlich für eine inklusive Arbeitskultur, die jeden dazu inspiriert, sein Bestes zu geben!

Das Team:

Die Talent & Organisation-Praxis meines Kunden mit über 50 Spezialisten unterstützt sowohl bekannte globale Unternehmen als auch die mittelständische Unternehmen dabei, ihre größten Herausforderungen in den Bereichen HR-Transformation, organisatorischer Wandel und AGILE-Arbeitsweisen zu bewältigen.

Ihre Aufgaben

• Leitung von HR-Transformationen für paneuropäische Projekte


• Zusammenarbeit mit Kunden zur Bewertung von HR-Bedürfnissen und Unterstützung bei der Entwicklung von HR-/Workforce-Strategien


• Definition und Erstellung von HR-Zielbetriebsprozessen und Servicedesigns


• Erbringung weiterer HR-Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Mitarbeitererfahrung, Workforce-Management-Lösungen usw.


• Unterstützung bei Employee-Experience-Journeys zur Verbesserung der HR-Erfahrung


• Anforderungen:


• Gesucht werden Spezialisten für HCM-Transformationen mit umfangreicher Erfahrung in verschiedenen Branchen, insbesondere in:


• Gestaltung von HR-Prozessen, Mitarbeitererfahrungen und HR-Transformationen


• Übersetzung von Geschäftsprozessen in Prozesslandkarten und detaillierte Level-5-Prozesse


• Erstellung von HR-Transformations-Roadmaps unter Anleitung eines erfahrenen Teammitglieds


• Eigenständige Leitung spezifischer Bereiche der HR-Transformation


• Durchführung von HR-Verbesserungsworkshops und anschließende Erstellung relevanter Berichte, Standpunkte und Beratung des Kunden zu Verbesserungsschritten

Ihr Profil

• Erfahrung in Core HR / Personaladministration, Talentmanagement und Rekrutierungsprozessen


• Erfahrung in der Entwicklung von HR- und Workforce-Strategien für spezifische Geschäftsbereiche


• Beratungskompetenz in Bezug auf Mitarbeitererfahrung und Employee-Journeys im HR-Bereich


• Starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten


• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und bei Bedarf ein kleines Team zu leiten


• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen in Arbeitsbelastung, Systemen und Prozessen mit Belastbarkeit und positiver Einstellung


• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, detailorientierte Pläne und Dokumentationen zu erstellen


• Deutsch auf mindestens B2-Niveau


• Erfahrung in der Implementierung von Plattformen wie Oracle, SuccessFactors oder Workday sowie digitaler Adoptionsplattformen wie WalkMe, AppLearn, von Vorteil

Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert, und wir glauben, dass Inklusion bei den Bewerbern beginnt.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben bei der Einstellung berücksichtigt.