Chargé(e) de recrutement junior (Lisbonne ou Porto)

Recruteur Junior francophone | Déménager au Portugal

Prêt à faire de votre passion pour le recrutement une aventure ensoleillée ? Rejoignez une aventure internationale en devenant Chargé(e) de Recrutement à Lisbonne où votre engouement pour les ressources humaines transformera des vies.
Si vous avez un talent pour repérer les meilleurs profils et une passion pour connecter les gens à leur prochain défi professionnel, cette opportunité est faite pour vous.

Plongez dans un environnement dynamique en travaillant au sein d'une équipe soudée, dans un cadre ensoleillé et inspirant.

Aide à l´installation :

, Logement fourni
, Aide à l'obtention du numéro de sécurité sociale portugais et l´ouverture d'un compte bancaire.

En plus de tout cela, vous recevrez :

, 1300 - 1400€ brut par mois x14 (vous êtes payé double en juin et en décembre)
, Primes fixes + primes variables
, Forfait repas (Carte repas/ticket restaurant avec 7.23€ par jour travaillé)
, Contrat à temps plein (40 heures par semaine / lundi au vendredi de 9h à 18h)
, Formation continue assurée par l'entreprise
, Assurance médicale privée
, Évolution de carrière
, De nombreux autres avantages

Quelles tâches vais-je effectuer ?

• Collaborer avec les managers et responsables pour comprendre les besoins en recrutement.


• Publier les offres sur les plateformes de recrutement.


• Rechercher activement des candidats via les bases de données.


• Trier les CV et sélectionner les profils correspondant aux critères demandés.


• Contacter les candidats par téléphone ou e-mail pour une première prise de contact.


• Organiser et mener des entretiens téléphoniques, en visioconférence.


• Évaluer les compétences techniques.


• Analyser les soft skills et la motivation du candidat.


• Présenter les candidats sélectionnés aux responsables opérationnels.


• Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats.


• Gérer les contrats, signatures et formalités administratives.

Suis-je éligible ?

Une première expérience en tant que chargé(e) de recrutement est requise
, Passeport européen ou carte d'identité
, Français natif/Niveau C2
, Avoir un niveau d'anglais niveau C1 minimum (parlé et écrit)

Quelle est la prochaine étape ?

Postulez dès maintenant et passez un entretien !