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Responsable de Restaurant / Maitre D' / Restaurant Manager / F&B ManagerHotel 5
* - Boutique Hotel - Hotel de LuxeLocation: Paris, FranceSalaire : négociable - selon expériencePoste disponible immédiatementHoraires du soirConnaissance de la cuisine Italienne, cuisine mediterranéene préférée. Responsabilités :
Responsable de l’organisation et de la coordination du service f&b pour le soir (Restaurant – Bar – Room Service – Banquets)Encadrer, coordonner et contrôler l’ensemble du personnel en respectant le cadre juridique.Etre responsable des résultats du service (client mystère, chiffre d’affaire, ticket moyen, fréquentation) et de la rentabilité du service (frais de personnel, productivité, inventaires, ratios, écarts…)Contribuer à la qualité des prestations, à la qualité des produits et au respect des règles d’hygiène et de sécurité individuelle et collective.Optimiser le planning et la polyvalence du service.Former, évaluer et animer le personnel, et fait respecter les standards.
Le candidat idéal :
Etudes supérieures hôtellerie - restauration, école de management hôtelier,Expérience professionnelle confirmée dans un établissement haut de gamme / de luxe avec une connaissance parfaite des métiers de la restaurationProfessionnel exigeant, vous contribuerez à développer l’image et la notoriété de l’établissementAptitudes confirmées en managementProactivité avec un œil aiguisé pour le souci du détail et l’habileté à diriger plusieurs fonctions en même temps tout en respectant les délaisFrançais et Anglais courantVous jouerez un rôle clé dans la fidélisation de la clientèle et agirez en ce sens.Professionnel confirmé, vous saurez gérer avec efficacité les situations de stress (coup de feu) en préservant la quiétude de la clientèle.Véritable leader tourné vers l’accompagnement et le développement de sa brigadeDynamique et motivé par les challenges permanentsForce de propositions tant au niveau de votre équipe et du service qu’au niveau événementiel et innovation produits
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez postuler aujourd'hui en envoyant votre cv mis-à jour. ....Read more...
Type: Permanent Location: Paris, Île-de-France, France
Start: immediate - 1 month
Duration: CDI - permanent
Salary / Rate: négociable - selon expérience
Posted: 2025-03-12 17:14:52
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The Redline group have an exciting new opportunity, based in the South of France, to work with a new, up and coming, innovative company.
This is an exceptional opportunity to work on highly advanced space systems.
My client is looking for a Principal Hardware Design Engineer - Optoelectronics, to join their site, based in the South of France, who will lead the design and development of their next generation highly complex satellite products, from concept to production.
Hybrid and flexible working options are available for this role.
Key skills/experience required for this Principal Hardware Design Engineer - Optoelectronics, based in Toulouse, France:
- Degree qualified in Electronics/Telecommunication Engineering
- Extensive of experience in opto-electrical circuit design, analysis, simulation, schematic capture, PCB layout, and testing
- Experience in the design and development of complex communications systems
- Design experience with complex microprocessor/DSP devices
- Design experience in the selection of components
- Low level power supply design experience, using simulation (LTspice) and knowledge of power managers and monitoring devices
- Design experience of schematic capture and layout of complex PCBs, using the Mentor or Altium design tool
This is a fantastic opportunity for a Principal Hardware Design Engineer - Optoelectronics to join a rapidly developing company, within the markets fastest growing industry.
To apply for this excellent opportunity please email a copy of your CV to Ricky Wilcocks - RWilcocks@redlinegroup.Com, or for more information, please call Ricky on 01582 878810 / 07931788834. ....Read more...
Type: Permanent Location: France
Start: ASAP
Salary / Rate: £70000 - £90000 per annum
Posted: 2025-03-12 16:26:49
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J'accompagne mon client, cabinet de conseil, leader en transfarmation digital, a la recherche d'un Freelance Senior/ Consultant(e) Finance SAP.
Profil recherché:
+3 ans d'expérience SAP, un background en conseil préférable
Expérience projet S/4HANA, FI/CO, P2P, TICKET, TMA..
En raison des projets internationaux, la maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable
Excellente capacité d'adaptation et excellent communicant
Pourquoi postuler ?
Rejoignez un cabinet de conseil leader en transformation digitale
Contribuer à des projets internationaux
Formation et certifications prises en charge par l'entreprise
Un suivi de carrière personnalisé
Rejoignez une communauté prônant la diversité et l'inclusivité
Mode de travail hybride
Postulez maintenant !
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd est fier d'être un employeur offrant des chances égaleset nous croyons que l'inclusivité commence par l'expérience du candidat.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi, sans distinction de genre, de race, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance. ....Read more...
Type: Contract Location: Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Start: ASAP
Posted: 2025-03-04 12:51:43
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J'accompagne mon client, cabinet de conseil, leader en transfarmation digital, a la recherche d'un Senior/ Consultant(e) Finance SAP.
Profil recherché:
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En raison des projets internationaux, la maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable
Excellente capacité d'adaptation et excellent communicant
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Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi, sans distinction de genre, de race, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance. ....Read more...
Type: Permanent Location: Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Start: ASAP
Posted: 2025-03-04 11:18:16
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MAINTENANCE MANAGER FOR RESTAURANT GROUP - PARIS, FRANCEBased in ParisMust have experience with Restaurant or Hotel MaintenanceSalary: €50k plus benefits (negotiable)The Maintenance Manager Europe supervises and coordinates all maintenance activities across the various outlets of the Group ensuring compliance of all facilities to the local laws and regulations.Working closely with Restaurant Manager you will
Support on daily issues and repairs,Schedule preventive maintenance;Liaising with contractors and 3rd partiesOrganize regular audits and follow-up visitsEnsures compliance with regulatory requirements and agencies
Other key responsibilities will involve
Preparing budget and keeping control over expensesRegularly visits to the outlets (includes European Travels)Championing the Company’s environmentally-friendly initiativesProject managing new openings
Key requirements
Engineering degreeMinimum of 2 years’ experience in a hotel, restaurant or food service environment.Currently being on a multi-site / group positionYou must speak fluent French and have an excellent command of EnglishWorking knowledge of current regulation and compliance within Food Service / Restaurant operationOutstanding attention to detail whilst working within a fast paced environmentSuperb organisational skills, identifying business priorities and accurately delegating tasksAbility to organise timely PPM schedules and building checksHands-on approach to the job Full financial controlProblem solving abilityGood communication skills at all levelCustomer service orientatedComputer literateAble to travel
Please forward your APPLICATION to Beatrice – beatrice@corecruitment.com ....Read more...
Type: Permanent Location: Paris, Île-de-France, France
Start: Immediate - 1 month
Duration: full time / permanent
Salary / Rate: €45k - 60k per year + benefits
Posted: 2025-02-23 16:55:48
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Directeur(trice) du Spa et Wellness - Hôtel de Luxe (H/F)Location : Maroc / MoroccoLangue : Anglais et FrançaisExpérience : Wellness, Thalasso, Spa CliniqueSalaire : USD 3000 NET per month plus benefits. Rejoignez l’équipe de cet établissement 5
* et créez des expériences inoubliables !Hôtel de luxe, reconnu pour son excellence et son approche holistique du bien-être, recherche un(e) Directeur(trice) Wellness et Spa passionné(e) et visionnaire pour diriger une équipe de 20 thérapeutes et experts du bien-être.Votre mission :En tant que Directeur(trice) Wellness, vous serez responsable à 360° des opérations du spa et des programmes de bien-être.
Vos principales missions consisteront à :
Création et implémentation de la stratégie opérationnelle et commerciale pour le Spa/CliniqueAssurer la direction générale du centre de wellness, établir et maintenir un environnement de contrôle efficace, tant financier qu'opérationnel.Superviser le développement continu et le positionnement de l'offre du spa en termes de définition du concept global, de philosophie, de soins et de menus.Développer et mettre en œuvre les offres de soins et de traitements (y compris semi-médicaux) innovante et personnalisée, en ligne avec les dernières tendances du marché.Créer les packages, forfais et menus sur mesure pour répondre aux besoins et aux attentes de notre clientèle exigeante, maximiser les services et les revenus.Encadrer, former et motiver une équipe de 20 professionnels du bien-être, en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients.Superviser le budget de fonctionnement annuel, y compris les dépenses en capital, afin d'atteindre ou de dépasser les attentes budgétaires.
Assurez une performance réussie en maximisant la rentabilité.Promouvoir les services et offres de bien-être auprès de la clientèle de l'hôtel, clientèle local et internationale via les différents canaux de communication.
Votre profil :
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de Senior Manager / Directeur dans la gestion d'un spa / d’une clinique / Centre de ThalassothérapieDoit avoir une expérience au sein d'un établissement haut de gamme / resort / Centre de Thalasso-thérapieVous avez une excellente connaissance de votre industrie (techniques de massage, soins du corps, protocoles de beauté, thérapies douce, etc).Vous êtes passionné(e) par le bien-être et vous avez une sensibilité aux tendances du marché.Vous êtes un(e) leader naturel(le), capable de motiver et de fédérer une équipe.Vous avez un sens aigu du service client et vous êtes orienté(e) résultats.Vous maîtrisez les outils informatiquesLangues : Français et un bon niveau d'anglais.
Veuillez envoyer votre CV à Beatrice @COREcruitment.com pour être considéré. ....Read more...
Type: Permanent Location: France
Start: Immediate - 2 months
Duration: Permanent / Full-Time
Salary / Rate: £2.1k - 2.5k per month + benefits / package
Posted: 2025-02-23 16:53:43
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Payroll & HR Systems Coordinator / Manager (M/F) Start Date: ASAPSalary: €40,000 - €50,000Activity: Hospitality / RestaurantOffices in Paris (75) - FranceFluent French – Good level EnglishPosition attached to the HR Manager Are you an experienced Payroll Specialist looking to take on an exciting challenge? A dynamic and fast-paced company is seeking a proactive and detail-oriented individual to manage payroll for France.The Payroll and HR Systems Coordinator must have an excellent understanding and mastery of payroll management, the various processes, but also the implementation of a local payroll system and the understanding of its configuration. MISSIONS & OBJECTIVESResponsible for: · Manage the entire administration of payroll personnel (mutual insurance companies, paid leave, absences, unpaid leave, etc.) · Ensure that monthly payroll EVs are correctly entered into the system · Control of pay slips · Management and validation of monthly payroll production; · Responding to the demands of operational staff and employees · Manage relations with organizations (URSSAF, retirement, mutual insurance company, provident fund, etc.) · Management of employee exit (establishment of the balances of all accounts, implementation of possible dismissal procedures and contractual terminations, etc.) · Follow-up of health and provident files (IJSS, illness, work accident, etc.) · Management and operation of monthly and event-based DSNs, and the various CRMs · Establish monthly, quarterly and annual expenses · Contribute to the improvement of the personnel management process and the harmonization of procedures · Develop summary documents: dashboards, payroll, entry/exit · Ensure that the documents required by the legal and regulatory provisions are updated · Participate in the development of payroll rules (collective agreements, company agreements, works council, etc.) · Be a reference for HRIS software (Workday), its update and its reliable application · Act and intervene as a privileged contact and be the main player in the project of establishment in the territory and optimization of HR systems · Provide reports on payroll information on demand PROFILE OF THE IDEAL CANDIDATE · BTS Human Resources level or similar. · A first experience as an HR manager · Experience in HRIS management and integration is essential; · Comprehension ADP et Workday · Advanced Excel skills. · French - fluent · English - good oral and written level. PERSONALITY · Rigor, autonomy, discretion, seriousness · Well organized, highly responsible and reliable with exceptional attention to detail · Autonomous able to work well in a team and independently · Strong organizational skills and attention to detail are essential If you are interested, please send your application to beatrice@corecruitment.com ....Read more...
Type: Permanent Location: Paris, Île-de-France, France
Start: Immediate - 1 month
Duration: Full-Time / Permanent
Salary / Rate: Salaire à discuter en privé
Posted: 2025-02-21 16:39:49
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Coordinateur / Gestionnaire de la Paie et Rémunération et des Systèmes (H/F)Salaire : €40,000 - €50,000Activité : Hôtellerie – RestaurationBureaux à Paris (75) - FranceFrançais courant – Anglais bon niveauPoste rattaché au DRHLe coordinateur(ice) paie et systèmes RH, devra avoir une excellente compréhension et maîtrise de la gestion de la paie, des différents processus, mais également de la mise en place d’un système de paie local et la compréhension de son paramétrage.MISSIONS & OBJECTIFSResponsable pour:
Gérer l’ensemble de l’administration du personnel en paie (mutuelles, congés payés, absences, congé sans solde, etc…)S'assurer de la bonne saisie des EV mensuels de paie dans le systèmeContrôle des bulletins de paieGestion et validation de la production mensuelle de paie ;Répondre aux demandes des opérationnels et des salariésGérer les relations avec les organismes (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...)Gestion de la sortie des salariés (établissement des soldes de tout compte, mise en œuvre d’éventuelles procédures de licenciement et des ruptures conventionnelles…)Suivi des dossiers maladie et prévoyance (IJSS, maladie, accident du travail…)Gestion et exploitation des DSN mensuelles et évènementielles, et des différents CRMEtablir les charges mensuelles, trimestrielles et annuellesContribuer à l’amélioration du process de gestion du personnel et à l’harmonisation des procéduresElaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortieS’assurer de la mise à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementairesParticiper à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise, CE…)Être référent du logiciel de SIRH (Workday), sa mise à jour et son application fiableAgir et intervenir en tant que contact privilégié et être l’acteur principal dans le projet d'implantation sur le territoire et optimisation des systèmes RHFournir des rapports sur les informations relatives à la paie à la demande
PROFIL DU CANDIDAT IDEAL
Niveau BTS Ressources Humaine ou similaire.Une première expérience en tant que gestionnaire RHExpérience dans la gestion et intégration de SIRH est indispensable ;Comprehension ADP et WorkdayCompétences avancées en Excel.Français - courantAnglais - bon niveau oral et écrit.
PERSONALITE
Rigueur, Autonomie, Discrétion, SérieuxBien organisé, hautement responsable et fiable avec une attention exceptionnelle aux détailsAutonome capable de bien travailler en équipe et de manière autonomeUn sens aigu de l'organisation et le souci du détail sont indispensables
Envoyez-votre résume a Beatrice @ COREcruitment.com ....Read more...
Type: Permanent Location: Paris, Île-de-France, France
Start: Immediate - 1 month
Duration: Full-Time / Permanent
Salary / Rate: Salaire à discuter en privé
Posted: 2025-02-21 16:09:39
