J'accompagne mon client, le cabinet de conseil leader en transformation digitale.

Vous intégrerez la division Europeet en tant que Associate Partner France SAP, afin d'accompagnerez les entreprises pour répondre aux enjeux d'amélioration des processus métiers complexes autour des solutions SAP S/4HANA.

Ce rôle s'adresse à un(e) expert(e) SAP, disposant d'une expertise confirmée en conseil et en business développement, capable de collaborer étroitement avec des cadres dirigeants, d'influencer les décisions stratégiques et de piloter des transformations complexes et déterminantes.

Vos missions:

• Gérer et développer un portefeuille client


• Participer aux phases d'avant-vente, agir en tant qu'expert(e) métier (subject matter expert) afin accompagner les plus grands acteurs mondiaux dans leur transformation digital


• Superviser des projets d'envergure, pour des clients de divers secteurs


• Contribuer activement à la croissance et à la définition de la stratégie de l'entreprise

Profil recherché:

• Diplôme Bac+5 de formation supérieure - école de commerce, ingénierie, ou équivalent


• +14 ans d'expérience, ayant une forte connaiscance des modules SAP S/4 HANA


• Solide experience en conseil requis


• En raison des projets internationaux, la maîtrise d'un anglais est indispensable


• Excellentes compétences relationnelles et grande capacité d'adaptation

Pourquoi postuler ?

• Rôle à forte exposition, et travailler en étroite collaboration avec le Partenaire ERP Europe


• Rejoignez un cabinet de conseil leader en transformation digitale


• Contribuer à la stratégie de projets majeurs et internationaux pour les plus grands acteurs mondiaux


• Rejoignez une communauté internationale prônant la diversité et l'inclusivité


• Contribuer activement à la croissance et à la stratégie de l'entreprise


• Mode de travail hybride et vous pouvez être basé(e) partout en France

Postulez maintenant !

Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd est fier d'être un employeur offrant des chances égales et nous croyons que l'inclusivité commence par l'expérience du candidat.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi, sans distinction de genre, de race, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance.