Sind Sie ein SAP SuccessFactors-Experte und bereit, HR-Technologieprojekte zu leiten? Werden Sie Teil eines globalen IT-Beratungsunternehmens als Senior Principal SAP SuccessFactors Consultant und gestalten Sie innovative SuccessFactors-Implementierungen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.


• Beratung von Führungskräften zur Optimierung ihrer HR-Systeme.


• Steuerung von Projekten hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitplan.


• Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten und RFPs.


• Mentoring und Förderung von SAP-Beratern und Projektteams.

Ihr Profil:

• 10+ Jahre SAP-Erfahrung, Schwerpunkt in mindestens einem SuccessFactors-Modul.


• Starke strategische und technische HR-Kenntnisse.


• Erfahrung mit Pre-Sales und Geschäftsentwicklung.


• Fließend in Deutsch und Englisch.


• Wohnsitz in Deutschland mit Reisebereitschaft (DACH & EU).

Was wird geboten:

• Vollständig remote innerhalb Deutschlands.


• Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigen Boni.


• Karrierechancen in einem dynamischen, globalen Unternehmen.

Interessiert? Klicken Sie auf „Easy Apply“, um Ihren Lebenslauf zu senden oder kontaktieren Sie mich direkt unter .

Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert, und wir glauben, dass Inklusion bei den Bewerbern beginnt.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben bei der Einstellung berücksichtigt.